Na osnovu čl. 18. Statuta Udruženja banaka Bosne i Hercegovine Skupština Udruženja banaka Bosne i Hercegovine, na sjednici održanoj 27.04.2017. godine u Sarajevu, donijela je Statut Udruženja banaka Bosne i Hercegovine broj I-56/17., dok je dana 12.12.2023. godine na 41. Skupštini Udruženja banaka BiH donesena Odluka o izmjenama i dopunama Statuta broj I-191/23, te se temeljem prethodno navedenih akata utvrđuje prečišćeni tekst
S T A T U T A
UDRUŽENJA BANAKA BOSNE I HERCEGOVINE
I OPŠTE ODREDBE
Član 1.
Udruženje je osnovano Odlukom o osnivanju donesenoj na sjednici Osnivačke Skupštine Udruženja banaka Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Udruženje), dana 24.06.2004. godine u Sarajevu, u skladu sa Zakonom o udruženjima i fondacijama Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Zakon).
Udruženje je registrovano u Registru udruženja koji vodi Ministarstvo pravde BiH pod brojem RU-213/04
Član 2.
U skladu sa članom 12. Zakona Statutom Udruženja propisuje se slijedeće:
- puni i skraćeni naziv, sjedište i adresa Udruženja;
- ciljevi i djelatnosti;
- postupak za primanje i isključivanje članova;
- organi udruženja, postupak i način na koji se biraju, ovlaštenja koja imaju, kvorum i pravila glasanja, trajanje mandata, lice ovlašteno da sazove skupštinu, uslovi i način raspuštanja odnosno prestanka rada;
- postupak za izmjene i dopune statuta, ovlaštenja i donošenje drugih općih akata Udruženja;
- javnost rada;
- pravila za ostvarivanje, korištenje i raspolaganje sredstvima Udruženja, kao i organ koji je ovlašten za nadzor nad korištenjem tih sredstava;
- podnošenje izvještaja o finansijskom poslovanju i radu Udruženja;
- opis oblika i sadržaj pečata i znaka Udruženja;
- zastupanje Udruženja;
- uslovi i postupak spajanja, podjele odnosno prestanak rada Udruženja, uključujući bilo kakav poseban kvorum ili pravila kvalifikovane većine i postupak glasanja,
- postupak za raspolaganje preostalom imovinom ili drugim sredstvima, u slučaju raspuštanja ili prestanka rada Udruženja
- ostala pitanja u vezi rada i djelovanja udruženja u skladu sa Zakonom i ovim Statutom.
II NAZIV, SJEDIŠTE I PODRUČJE DJELOVANJA
Član 3.
Puni naziv Udruženja glasi:
Udruženje banaka Bosne i Hercegovine
Udruga banaka Bosne i Hercegovine
Удружење банака Босне и Херцеговине
Skraćeni naziv Udruženja glasi:
UBBiH, UBBiH, УББиХ.
Naziv udruženja na engleskom jeziku glasi:
Banks Association of Bosnia and Herzegovina
Naziv Udruženja je istovjetan na sva tri jezika koji su u upotrebi u Bosni i Hercegovini.
Službena upotreba naziva je na latiničnom i ćiriličnom pismu.
Član 4.
Sjedište Udruženja je: Sarajevo, ulica Fra Anđela Zvizdovića broj 1/X.
Član 5.
Udruženje je nevladina neprofitna organizacija koja nema namjeru sticati profit.
Udruženje djeluje na teritoriji Bosne i Hercegovine.
Član 6.
Udruženje može promijeniti naziv i sjedište, o čemu odluku donosi Skupština Udruženja u skladu sa zakonom i ovim Statutom.
Član 7.
Udruženje ima svojstvo pravne osobe sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim Zakonom o udruženjima i fondacijama Bosne i Hercegovine i ovim Statutom.
III OBLIK SADRŽAJA PEČATA I ZNAKA UDRUŽENJA
Član 8.
Pečat Udruženja je okruglog oblika prečnika 30 mm u kojem je po obodu ravnomjerno ispisan tekst punog naziva Udruženja na latiničnom pismu i to:
Udruženje banaka Bosne i Hercegovine i sjedište Udruženja: Sarajevo.
Član 9.
Udruženje može imati više pečata, s tim što svaki mora biti numerisan brojevima.
O čuvanju i upotrebi pečata stara se direktor Udruženja.
Član 10.
Udruženje može imati svoj znak, za čije usvajanje je nadležna Skupština Udruženja.
IV CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUŽENJA
Član 11.
Ciljevi i djelatnosti Udruženja su :
- definiranje zajedničkih interesa njegovih članova i drugih učesnika u bankarskom poslovanju i usklađivanje pojedinačnih interesa sa zajedničkim;
- promoviranje i primjena najboljih poslovnih praksi i dosljednosti bankarskog poslovanja na temeljima najviših etičkih, profesionalnih i tehničkih standarda struke;
- promoviranje transparentnosti i poštene poslovne konkurencije u bankarstvu;
- uspostavljanje trajnog dijaloga i partnerstva poslovnog sektora sa regulatornim i drugim javnim institucijama radi poboljšanja poslovne konkurentnosti privrede Bosne i Hercegovine;
- jačanje bankarskog sektora, podrška stabilnosti finansijskog sistema i unapređenje poslovnog okruženja u funkciji ekonomskog i društvenog razvoja Bosne i Hercegovine;
- usklađivanje i povezivanje interesa, inicijativa i aktivnosti Udruženja i njegovih članova sa interesima, inicijativama i aktivnostima drugih sličnih poslovnih udruženja i organizacija u Bosni i Hercegovini, kao i odgovarajućih međunarodnih strukovnih i poslovnih asocijacija;
- aktivan doprinos procesima pridruživanja Bosne i Hercegovine Evropskoj Uniji i globalnim ekonomskim integracijama;
- prikupljanje, stručna obrada, usaglašavanje, javna prezentacija i zagovaranje inicijativa za unapređenje zakonskog i institucionalnog okvira za bankarsko i finansijsko poslovanje, kao i općeg poslovnog okruženja u Bosni i Hercegovini;
- prezentacija i zastupanje zajedničkih interesa i inicijativa članova Udruženja i drugih učesnika u bankarskom poslovanju: kod institucija zakonodavne, izvršne i monetarne vlasti, institucija za regulaciju i nadzor bankarskog sektora i finansijskog tržišta općenito, kod privrednih komora i drugih poslovnih asocijacija u Bosni i Hercegovini, kod međunarodnih bankarskih i drugih strukovnih ili poslovnih asocijacija, u javnosti;
- predlaganje, priprema i organizacija ili koordinacija: simpozija, panel sesija, okruglih stolova i drugih oblika javnih rasprava o temama i pitanjima od značaja za unapređenje poslovanja bankarstva, finansijskog sektora ili privrede Bosne i Hercegovine u cjelini, programa tržišnih istraživanja, marketinga i promocije novih bankarskih proizvoda, standarda i/ili tehnologija u Bosni i Hercegovini, sistema prikupljanja, obrade i međubankarske razmjene informacija o kreditnim rizicima, kreditnoj sposobnosti i drugih poslovnih informacija od zajedničkog interesa za članove Udruženja i druge učesnike u bankarskom poslovanju, programa praćenja i rangiranja uspješnosti i boniteta banaka u Bosni i Hercegovini, programa stručne obuke i specijalističkog usavršavanja bankarskog osoblja, programa standardizacije poslovnih procedura i informacionih tehnologija kod članova Udruženja i drugih učesnika u bankarskom poslovanju;
- zastupanje, organizacija i/ili koordinacija članova Udruženja i drugih učesnika u bankarskom poslovanju u pripremi i provođenju programa prijema ili pružanja tehničke pomoći i drugih oblika međunarodne saradnje;
- predlaganje, razvoj i nadzor primjene etičkog i profesionalnog kodeksa banaka i bankarskog osoblja; posredovanje u rješavanju sporova između članova Udruženja i/ili drugih učesnika u bankarskom poslovanju;
- prikupljanje, analiza, distribucija i objavljivanje poslovnih informacija od značaja za stanje i kretanja u bankarstvu i privredi Bosne i Hercegovine;
- istraživanja, studije, analize i savjetodavni poslovi u vezi s upravljanjem i poslovanjem, za članove Udruženja ili druge korisnike, po posebnom zahtjevu i ugovoru;
- sačinjavanje i objavljivanje informacija o djelovanju Udruženja, njegovih članova i poslovanju bankarskog sektora, putem štampanih i elektronskih javnih medija;
- izdavanje glasila Udruženja, informativno-marketinških prospekata i brošura, knjiga i drugih publikacija:
- posredovanje u rješavanju sporova između članova Udruženja.
Član 12.
Udruženje može obavljati privredne djelatnosti koje su neposredno povezane sa ciljevima Udruženja iz člana 11. ovog Statuta.
Udruženje može, za djelatnosti koje nisu neposredno povezane sa ciljevima Udruženja iz navedenog člana osnovati posebno pravno lice u skladu sa članom 4. Zakona.
Odliku o osnivanju posebnog društva donosi Skupština Udruženja.
V ČLANSTVO U UDRUŽENJU
Član 13.
Članovi Udruženja mogu biti:
- banke koje su registrirane, imaju sjedište i posluju na teritoriji Bosne i Hercegovine, sa dozvolom i pod nadzorom nadležnih regulatornih institucija prema zakonima Bosne i Hercegovine, Federacije Bosne i Hercegovine ili Republike Srpske;
- udruženja banaka koja su osnovana, registrirana i djeluju prema zakonima i na teritoriji Bosne i Hercegovine (Federacije Bosne i Hercegovine i Republike Srpske).
Članovi u radu Udruženja učestvuju preko svojih delegiranih predstavnika.
Član 14.
O prijemu u članstvo odlučuje Skupština Udruženja.
Član 15.
Za stupanje u članstvo Udruženju se dostavlja pristupnica i Odluka o pristupanju. O prijemu u članstvo odlučuje Skupština Udruženja, a primljeni član se upisuje u evidenciju članstva.
Udruženje vodi spisak svojih članova.
Udruženje vodi spisak svih svojih članova i evidenciju svih članova Udruženja u elektronskoj formi i sadrži:
- naziv, sjedište i adresu članica Udruženja;
- datum pristupanja i broj pristupnice;
- datum prestanka članstva u Udruženju;
- vrstu članstva u Udruženju.
Spisak svih članova Udruženja će biti dostupan na web stranici Udruženja.
Prestanak članstva
Član 16.
Članstvo u Udruženju prestaje:
- Na vlastiti zahtjev člana, dostavljanjem Odluke o istupanju iz Udruženja
- Isključenjem u slučaju djelovanja u suprotnosti sa ciljevima i odredbama Statuta Udruženja
- Odlukom Suda časti ili Skupštine UBBiH u skladu sa Etičkim kodeksom
- Prestankom pravnog subjektiviteta člana
Član, koji istupa iz Udruženja, ostaje u obavezi da izmiri sve finansijske obaveze, koje su dospjele do trenutka istupanja.
Član 17.
Svaki član Udruženja može slobodno istupiti iz članstva.
Sa odlukom člana Udruženja o istupanju iz članstva, upoznaje se predsjednik Udruženja, nakon čega se vrši evidentiranje istupanja.
Član 18.
Isključenje iz članstva se vrši u slučaju kada član Udruženja teže povrijedi odredbe ovog Statuta ili drugih pravila Udruženja ili ako djeluje protivno ciljevima i interesima Udruženja.
Odluku o prestanku svojstva člana udruženja donosi Skupština Udruženja odnosno Sud časti sukladno odredbama Etičkog kodeksa Udruženja.
Član Udruženja koji je nezadovoljan odlukom iz prethodnog stava, može podnijeti žalbu Skupštini Udruženja u roku od 15 dana od dana prijema odluke.
Skupština razmatra žalbu iz prethodnog stava na prvoj narednoj sjednici i na istoj donosi konačnu odluku.
VI PRAVA, DUŽNOSTI I ODGOVORNOSTI ČLANOVA
Član 19.
Prava članova Udruženja su:
- da biraju organe Udruženja i da u njih budu birani,
- da daju prijedloge, mišljenja i sugestije,
- da prate rad Udruženja i pokreću inicijative za rješavanje pitanja od interesa za Udruženje,
- da budu redovno informisani o radu i rezultatima rada,
- da u zaštiti svojih prava koriste pomoć Udruženja,
Član 20.
Dužnosti članova Udruženja su:
- da učestvuju u aktivnostima Udruženja,
- da savjesno i odgovorno izvršavaju povjerene poslove i zadatke u vezi sa radom i aktivnostima Udruženja,
- da propagiraju djelatnost Udruženja, a posebno značaj njenih programskih ciljeva,
- da redovno izvršavaju preuzete obaveze prema Udruženju i provode odluke, stavove i zaključke organa Udruženja.
- da uredno i na vrijeme izmiruju članarinu,
- da se pridržavaju odredaba ovog Statuta,
- da obezbijede učešće stručnih lica iz reda svojih zaposlenih u radu oformljenih komisija Udruženja;
Član 21.
Prava, obaveze i odgovornosti članova propisuju se Etičkim kodeksom kojeg donosi Skupština.
Svaki član Udruženja može pokrenuti postupak pred nadležnim sudom za utvrđivanje ništavosti općeg akta Udruženja koji je donijet suprotno odredbama Statuta ili drugog općeg akta Udruženja, a najkasnije u roku od šest mjeseci od dana donošenja tog akta.
VII ORGANI UDRUŽENJA, NAČIN NA KOJI SE BIRAJU, OVLAŠTENJA KOJA IMAJU; KVORUM I PRAVILA GLASANJA, TRAJANJE MANDATA, LICE OVLAŠTENO DA SAZOVE SKUPŠTINU, USLOVE I NAČIN RASPUŠTANJA, ODNOSNO PRESTANAK RADA
Član 22.
Organi udruženja su:
- Skupština Udruženja;
- Upravni odbor Udruženja;
- Direktor Udruženja;
- Sud časti
Skupština
Skupština je najviši organ Udruženja, koju čine svi članovi Udruženja s jednakim pravom glasa.
Član 23.
Skupština Udruženja može biti:
- redovna,
Član 24.
Redovna sjednica Skupštine se održava po potrebi, a najmanje jednom u toku kalendarske godine.
Vanredna Skupština Udruženja održava se po potrebi.
Način rada Skupštine utvrđuje se Poslovnikom o radu Skupštine.
Član 25.
Skupštinu Udruženja saziva Upravni odbor, a dužan ju je sazvati kada to zatraže:
- najmanje 10% članica Udruženja,
- direktor Udruženja.
Na samom početku rada sjednice Skupštine Udruženja, članovi između sebe biraju predsjedavajućeg Skupštine Udruženja.
Upravni odbor predlaže dnevni red sjednice Skupštine.
Član 26.
Radom sjednice Skupštine rukovodi predsjedavajući Skupštine.
Skupština bira zapisničara na početku rada sjednice koji vodi zapisnik.
Zapisnik mora da odražava bitan tok rada i suštinu svih odluka i stavova.
Predsjedavajući Skupštine:
- Predsjedava sjednicom Skupštine
- Potpisuje akte donesene na Skupštini
Upravni odbor i Direktor Udruženja odgovorni su za izvršenje odluka, zaključaka i drugih akata Skupštine.
Član 27.
Skupština radi i odlučuje u skladu sa Statutom i Poslovnikom o radu, a Kvorum za održavanje sjednice Skupštine Udruženja je natpolovična većina svih članova Udruženja, osim ako je za pojedine odluke neophodna dvotrećinska većina.
Ukoliko po isteku 60 (šezdeset) minuta od zakazanog vremena početka Skupštine nije postignut kvorum za održavanje sjednice iz stava 1. ovog člana, Skupština se odgađa, a Upravni odbor UBBiH je dužan najranije 7, a najkasnije 15 dana od prvobitno zakazanog dana održavanja, poslati obavijest o ponovnom sazivanju Skupštine. U tom slučaju kvorum čini trećina članica UBBiH.
Skupština punovažno odlučuje natpolovičnom većinom prisutnih članova Udruženja, ukoliko ovim Statutom nije drugačije određeno.
Za odlučivanje o sljedećim pitanjima iz nadležnosti Skupštine potrebna je dvotrećinska većina svih članova:
- Spajanju, podjeli i prestanku rada
- Izmjenama i dopunama Statuta
Član 28.
Skupština Udruženja:
- donosi Statut Udruženja, njegove izmjene i dopune,
- odlučuje o spajanju, podjeli i prestanku rada Udruženja, kao i o drugim statusnim promjenama Udruženja,
- donosi poslovnik o radu Skupštine,
- donosi Etički kodeks
- bira i razrješava članove Upravnog odbora i Suda Časti, osim u slučaju razrješenja člana Upravnog odbora u skladu sa Etičkim kodeksom, kada ga može razriješiti i Sud časti
- usvaja godišnji program i plan rada sa finansijskim planom Udruženja,
- razmatra i usvaja izvještaje o radu Udruženja i finansijski izvještaj koje priprema i podnosi Upravni odbor Udruženja,
- odlučuje o visini i načinu plaćanja članarine, a u skladu sa Statutom
- usvaja završni račun,
- daje autentično tumačenje ovog Statuta,
- djeluje kao drugostepeno tijelo u žalbenom postupku,
- donosi odluku o prestanku rada Udruženja,
- odlučuje o prijemu u članstvo i isključenju članova iz Udruženja,
14. odlučuje o drugim pitanjima koja ovim Statutom nisu stavljena u nadležnost drugog organa Udruženja.
Upravni odbor
Član 29.
Upravni odbor je izvršni organ Udruženja i broji devet (9) članova od čega je pet (5) stalnih članova, a četiri (4) varijabilna člana koji se biraju godišnje abecednim redom.
Stalni članovi se biraju iz reda banaka sa najvećom aktivom i to tri (3) banke iz entiteta Federacije BiH i dvije (2) banke iz entiteta Republika Srpska.
Varijabilni članovi su ostali članovi Upravnog odbora koji se u Upravni odbor Udruženja biraju na godišnjem nivou abecednim redom i to dva (2) člana iz entiteta Federacija BiH i dva (2) člana iz entiteta Republika Srpska.
Mandat članova Upravnog odbora traje godinu dana sa mogućnošću reizbora.
Članove Upravnog odbora bira i razrješava Skupština Udruženja.
Član 29.a
Upravni odbor ima predsjednika i potpredsjednika koji se biraju na sjednici Upravnog odbora pri konstituiranju i koji se biraju na mandat od godinu dana.
U slučaju promjene na poziciji predsjednika tijekom mandata, poziciju predsjednika preuzima potpredsjednik, a u slučaju promjena na poziciji potpredsjednika bira se novi potpredsjednik iz redova Upravnog odbora čiji mandat traje do isteka mandata Upravnog odbora.
U slučaju razrješenja pojedinog člana Upravnog odbora tijekom trajanja mandata, a kada se ne razrješava cijeli Upravni odbor, članu koji je imenovan umjesto razriješenog člana mandat traje do isteka mandata Upravnog odbora.
Upravni odbor se sastaje najmanje četiri (4) puta godišnje.
Dnevni red sjednica Upravnog odbora predlaže predsjednik Upravnog odbora.
Svaki član Upravnog odbora ima pravo predložiti teme za dnevni red.
Kvorum za održavanje sjednice Upravnog odbora je natpolovična većina svih članova Upravnog odbora.
Upravni odbor donosi odluke dvotrećinskom većinom prisutnih članova Upravnog odbora. Svaki član može glasovati elektronskim putem i njegov glas se smatra glasom prisutnog člana Upravnog odbora.
Predsjednik Upravnog odbora UBBiH saziva sjednice Upravnog odbora i istim predsjedava. U slučaju odsustva ili spriječenosti predsjednika Upravnog odbora, njegova ovlaštenja se prenose na potpredsjednika.
Pored članova Upravnog odbora, sjednicama mogu prisustvovati i druge osobe, pozvane od strane bilo kojeg člana Upravnog odbora, a koje su vezane za realizaciju određenih zadataka, ali bez prava glasa.
Član 30.
Upravni odbor Udruženja obavlja sljedeće poslove:
- priprema prijedlog Statuta, njegove izmjene i dopune i druge akte koje donosi Skupština,
- provodi utvrđenu politiku, zaključke i druge odluke koje donosi Skupština,
- usvaja opšte akte, čije usvajanje nije u izričitoj nadležnosti Skupštine,
- upravlja imovinom Udruženja,
- utvrđuje i predlaže finansijski plan za ostvarivanje, korištenje i raspolaganje sredstvima Udruženja, koji usvaja Skupština,
- daje prijedloge, mišljenja i inicijative za ostvarivanje ciljeva i djelatnosti Udruženja,
- podnosi godišnji i periodični izvještaj o svom radu Skupštini na razmatranje i usvajanje, skupa sa izvještajem o radu direktora Udruženja
- bira, imenuje i razrješava direktora Udruženja, uz informiranje Skupštine
- obrazuje komisije, odbore, stručne službe i stručne timove radi realizacije postavljenih ciljeva i djelatnosti Udruženja,
- utvrđuje godišnji i polugodišnji obračun o izvršenju plana prihoda i rashoda Udruženja,
- poduzima mjere i aktivnosti na ostvarenju programa rada Udruženja,
- priprema sjednice Skupštine,
- priprema analize, informacije i druge materijale za Skupštinu,
- prati provedbu finansijskog plana rada Udruženja i donosi odluke o upotrebi sredstava,
- utvrđuje prijedloge odluka za Skupštinu,
- obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom i ovim Statutom, koji nisu u nadležnosti Skupštine, odnosno po nalogu Skupštine Udruženja.
Član 31.
Upravni odbor i svaki njegov član pojedinačno su odgovorni za svoj rad Skupštini Udruženja.
Član 32.
Članovi Upravnog odbora mogu biti razriješeni i prije isteka mandata na koji su izabrani i to:
- na lični zahtjev;
- ako član Upravnog odbora izgubi pravo predstavljanja članice Udruženja (opozvan od strane članice, razrješen sa funkcije u članici i sl.);
- ako član kojeg predstavlja izgubi svojstvo člana Udruženja;
- u drugim slučajevima predviđenim Zakonom i aktima Udruženja.
Etički kodeks propisuje postupak razrješenja u slučaju razrješenja u skladu sa ovim članom, stav 1 tačka 4.
O razrješenju člana Upravnog odbora odlučuje Skupština, natpolovičnom većinom glasova prisutnih članova Skupštine, osim u slučaju razrješenja u skladu sa ovim članom, stav 1 tačka 4.
Član 33.
Predsjednik Upravnog odbora Udruženja:
- saziva sjednice Upravnog odbora samoinicijativno ili na zahtjev najmanje dva člana Upravnog odbora i rukovodi njenim radom;
- stara se o provođenju programa rada, odluka, zaključaka i smjernica Skupštine;
- stara se o provođenju plana rada Upravnog odbora;
- sačinjava godišnji i polugodišnji izvještaj o svom radu i podnosi ga Upravnom odboru na razmatranje i usvajanje;
- potpisuje akte koje donosi Upravni odbor;
- održava stalne kontakte sa javnošću i promovira ciljeve Udruženja;
- vrši i druge poslove koje mu odredi Skupština i Upravni odbor Udruženja.
Član 34.
Upravni odbor može, radi efikasnijeg i racionalnijeg izvršavanja svojih poslova i zadataka, posebnom odlukom obrazovati komisije, radna tijela, odbore, stručne timove, sekcije i sl.
Odlukom iz prethodnog stave utvrđuje se sastav, djelokrug, broj članova i način ostvarenja odgovornosti ovih radnih tijela.
Član 35.
Upravni odbor donosi Poslovnik o svom radu.
Poslovnikom će se detaljno urediti prava, obaveze i odgovornosti, način rada, glasanja i donošenja odluka Upravnog odbora.
Upravni odbor za svoj rad odgovara Skupštini Udruženja.
Direktor
Član 40.
Direktora imenuje i razrješava Upravni odbor na mandatni period od četiri (4) godine, uz informiranje Skupštine, s mogućnošću reizbora.
Za direktora Udruženja se bira lice koje, pored opštih zakonskih uslova ispunjava i posebne uslove:
- Da ima odgovarajuće kvalifikacije (najmanje visoku stručnu spremu pravnog ili ekonomskog smjera), stručna znanja, vještine i iskustvo potrebno za obavljanje dužnosti, stečeno radom u finansijskom sektoru
- Da ima poslovnu reputaciju i ugled
- Da može posvetiti dovoljno vremena obavljanju svojih dužnosti
- Da nije u sukobu interesa u odnosu na organe Udruženja.
U cilju procjene ispunjenosti uslova za direktora Udruženja, Upravni odbor imenuje ad hoc Komisiju za procjenu primjernosti kandidata, koja se sastoji od predsjednika i/ili članova komisija koje su imenovane. Upravni odbor donosi Pravilnik o procjeni ispunjenosti uslova za direktora Udruženja, kojim se pobliže uređuju prethodno navedena pitanja.
Direktor obavlja sljedeće poslove:
- zastupa i predstavlja Udruženje u pravnom prometu,
- rukovodi radom Udruženja i organizira rad,
- odgovoran je za zakonitost rada Udruženja,
- odlučuje o upotrebi sredstava za realizaciju ciljeva i djelatnosti Udruženja,
- odgovara za izvršenje Finansijskog plana Udruženja,
- stara se o izvršenju odluka, zadataka i zaključaka Skupštine i Upravnog odbora Udruženja,
- podnosi izvještaj o radu Upravnom odboru,
- priprema i predlaže nacrt budžeta za rad Udruženja, Upravnom odboru i Skupštini,
- stara se o pravilnom korištenju imovine Udruženja, o urednom obavljanju materijalno finansijskog poslovanja, zakonitom i blagovremenom vršenju stručnih i administrativnih poslova,
- koordinira rad organa Udruženja i donosi odluke o pitanjima rada Udruženja, osim onih koji su u isključivoj nadležnosti Skupštine i Upravnog odbora Udruženja,
- odlučuje o radno-pravnim pitanjima zaposlenih u skladu sa zakonom i drugim propisima koji regulišu ovu oblast
- obavlja i druge poslove povjerene od Upravnog odbora i Skupštine Udruženja
Direktor je dužan podijeliti sa članovima Upravnog odbora sve informacije koja ima a koje su značajne za Udruženje, članove Udruženja, kao i bankarsko tržište uopšte.
Direktor može biti razriješen dužnosti i prije isteka roka na koji je izabran:
- na vlastiti zahtjev,
- ukoliko njegovo postupanje nije u skladu sa zaključcima i smjernicama Skupštine i Upravnog odbora,
- ako se utvrdi da djeluje suprotno zakonu ili Statutu,
- ako svojim djelovanjem i istupanjem šteti ugledu i interesima Udruženja.
Odluku o imenovanju i razrješenju Direktora Upravni odbor donosi natpolovičnom većinom ukupnog broja članova.
Udruženje ima i zamjenika direktora koji se imenuje i razrješava na isti način kao i Direktor Udruženja.
Zamjenik mijenja Direktora u slučaju njegove spriječenosti ili nemogućnosti izvršavanja propisanih obveza i dužnosti, s tim što ne obavlja poslove zastupanja i predstavljanja Udruženja u pravnom prometu.
Sud Časti
Član 41.
Sud časti imenuje i razrješava Skupština Udruženja. Sud časti čine svi članovi Upravnog odbora Udruženja.
Sud časti se imenuje na mandatni period od godinu dana sa mogućnošću produženja.
Sud časti postupa u skladu sa odredbama ovog Statuta, Etičkog kodeksa Udruženja, kao i Pravilnika o radu Suda časti Udruženja.
U slučaju da banka članica prekrši ili ne postupi po odredbama ovog Statuta, Etičkog kodeksa ili drugih akata UBBIH koji se odnose na banku članicu, pokreće se postupak utvrđivanja odgovornosti i izricanja adekvatne mjere prema banci članici pred Sudom časti UBBiH , a naročito:
- ako banka članica aktivno ne učestvuje u aktivnostima Udruženja;
- ako banka članica nesavjesno i/ili neodgovorno izvršava povjerene joj obaveze ili ih ne izvršava nikako, sve u vezi sa radom i aktivnostima Udruženja;
- ukoliko banka članica ne obezbijedi učešće stručnih lica banke članice u radu UBBIH, onda kada je to od UBBiH traženo;
- ukoliko banka članica poduzima aktivnosti suprotno ciljevima i programu UBBiH;
- ukoliko banka članica neopravdano ne provodi dosljedno odluke, stavove i zaključke organa UBBiH;
- ukoliko banka članica redovno ne izmiruje finansijske obaveze prema UBBiH (članarina);
- postupi suprotno odredbama Kodeksa koje se odnose na: obavezu etičnog postupanja, izbjegavanja sukoba interesa, izbjegavanja i prijave slučajeva korupcije, zaštite povjerljivih i/ili ličnih podataka, komuniciranja i principa društvene odgovornosti;
- ukoliko se banka članica ne pridržava odredbi Statuta ili drugih akata UBBiH koji su primjenjivi na banku članicu;
Mjeru prema banci članici u slučaju postupanja suprotno Statutu i Etičkom kodeksu i drugim aktima UBBIH izriče Sud časti UBBIH.
U radu Suda časti ne može sudjelovati predstavnik banke članice protiv koje se vodi postupak niti banka članica koja je vlasnički ili upravljački povezana sa njom po bilo kom osnovu.
Ukoliko se postupak vodi protiv više banaka članica i Sud časti ne može biti uspostavljen, Upravni odbor donosi odluku kojom će u Sud časti biti imenovani članovi uprava banaka koje nisu zastupljene članstvom u Upravnom odboru.
Sud časti ima svoj Pravilnik o radu Suda časti kojim se detaljno uređuju prava, obaveze i odgovornosti, način rada, glasanje i donošenje odluka Suda časti.
VIII KOMISIJE I RADNA TIJELA
Član 42.
Radi svestranog razmatranja pojedinih pitanja iz djelokruga rada Udruženja i unapređenja bankarskih funkcija, tehnologija i procesa rada, Upravni odbor Udruženja može fomirati komisije i radna tijela, sastavljene od eksperata za pojedine oblasti poslovanja banaka, zaposlenih kod banaka članica.
Komisije su stručna, savjetodavna tijela organa Udruženja, koja iniciraju rješavanje određenih pitanja, utvrđuju stručna rješenja i daju prijedloge organima Udruženja, u svrhu unaprijeđenja bankarskih funkcija, tehnologija i procesa rada, vodeći računa o interesima cjelokupnog bankarskog sistema.
Komisije čine stručna lica iz redova zaposlenih kod članica Udruženja za pojedine oblasti poslovanja banaka.
Upravni odbor posebnim opštim aktom propisuje kriterije za osnivanje komisija i drugih radnih tijela, te izbor i imenovanje članova, kao i podnošenje izvještaja o radu Upravnom odboru.
IX PRIHODI I IMOVINA
Član 43.
Prihodi Udruženja su:
- članarine
- dobrovoljni prilozi i pokloni fizičkih i pravnih lica, kako stranih, tako i domaćih u gotovini, uslugama ili imovini bilo koje vrste,
- prihodi od kamata, dividendi, dobiti od kapitala, zakupnina, honorara i sličnih izvora pasivnih prihoda,
- državne subvencije i ugovori sa državom, javnim institucijama, fizičkim i pravnim licima, kako domaćim tako i inostranim;
- prihod stečen kroz ostvarivanje ciljeva i aktivnosti Udruženja,
- iz drugih zakonom dozvoljenih izvora.
Skupština Udruženja donosi odluku o visini članarine, osnovici za obračun, načinu i rokovima plaćanja članarina, koja je u skladu sa finansijskim planom Udruženja.
Član 44.
Ostvarivanje, korištenje i raspolaganje sredstvima Udruženje utvrđuje se finansijskim planom kojeg donosi Skupština na prijedlog Upravnog odbora Udruženja.
O korištenju sredstava, u skladu sa finansijskim planom odlučuje Upravni odbor Udruženja.
Član 45.
Nadzor nad korištenjem sredstava vrši Skupština Udruženja.
Skupština je nadležna za kontrolu svih dokumenata, koji se odnose na finansijsko poslovanje, posebno periodičnih, polugodišnjih i završnih finansijskih izvještaja.
Finansijski izvještaj Udruženjе je dužno čuvati najmanje pet godina, osim ako posebnim propisom nije utvrđen duži period čuvanja.
Dokumenti iz prethodnog stava Skupština razmatra na redovnoj godišnjoj, a ako je potrebno i vanrednoj sjednici Skupštine te iste podnosi nadležnim organima u skladu sa Zakonom i drugim propisima i ovim Statutom.
Udruženje je dužno da uredno vodi poslovne knjige u skladu sa opšte prihvaćenim računovodstvenim principima i da sastavlja finansijske izvještaje u skladu sa relevantnim zakonima.
X JAVNOST RADA
Član 46.
Rad Udruženja je javan.
Javnost rada ostvaruje se neposrednim informisanjem i putem sredstava javnog informisanja za značajnije aktivnosti.
Svim članovima omogućit će se neometan uvid u obavljanje aktivnosti na svim područjima na kojima djeluje ovo Udruženje, kao i planiranje daljnih aktivnosti.
Udruženje mora učiniti dostupnim javnosti sve informacije koje se tiču rada i djelovanja Udruženja, u skladu s pozitivnim zakonodavstvom.
Član 47.
Udruženje je dužno redovno obavještavati svoje članove o radu Udruženja kao i odlukama, stavovima i prijedlozima, usvojenim na sjednicama organa i tijela Udruženja.
Za javnost rada odgovoran je Direktor Udruženja.
XI POSTUPAK ZA IZMJENU I DOPUNU STATUTA
Član 48.
Skupština je nadležna za donošenje Statuta, izmjene i dopune Statuta i drugih općih akata određenih Statutom.
Izmjene i dopune Statuta Udruženja usvaja Skupština, dvotrećinskom većinom glasova ukupnog broja članova.
Inicijativu za izmjene i dopune Statuta može podnijeti ½ članova Udruženja.
Inicijativu se upućuje Upravnom odboru Udruženja koji priprema tekst nacrta za izmjene i dopune statuta.
Član 49.
Udruženje može pored Statuta imati i druga opća akta.
Druga opća akta Udruženja moraju biti usklađena sa Statutom.
Organi Udruženja donose opće akte Udruženja, pravilnike, poslovnike, odluke, programe, strategije.
Sve opće akte Udruženja, koji nisu u izričitoj nadležnosti Skupštine, donosi Upravni odbor Udruženja.
Izmjene i dopune Statuta i drugih općih akata vrše se na način predviđen za njihovo donošenje.
XII SPAJANJE, PODJELA I PRESTANAK RADA UDRUŽENJA
Član 50.
Udruženje se može spojiti u drugo udruženje i podijeliti u skladu sa Zakonom.
Odluku iz prethodnog stava donosi Skupština dvotrećinskom većinom svih članova Skupštine Udruženja.
Ovom odlukom regulira se naročito: naziv, sjedište, djelatnost, podjela imovine, prava i obaveze kao i druga pitanja u vezi statusnih promjena udruženja.
Član 51.
Udruženje može prestati sa radom dobrovoljno na osnovu odluke Skupštine ili po sili zakona.
Inicijativu za prestanak rada Udruženja može dati 1/3 članova Udruženja, u slučaju:
- ako je proteklo dvostruko više vremena od vremena za održavanje Skupštine utvrđenog ovim Statutom, a Skupština Udruženja nije održana,
- da se broj članova Udruženja smanji ispod broja tri, a nadležni organ Udruženja u roku od tri mjeseca od nastupanja ove okolnosti ne donese odluku o prijemu novih članova Udruženja.
Odluku o dobrovoljno prestanku rada donosi Skupština udruženja dvotrećinskom većinom svih članova Skupštine Udruženja.
Istovremeno Skupština donosi plan likvidacije Udruženja, kojim se utvrđuje raspored imovine, prava i obaveze Udruženja u skladu sa Zakonom i ovim Statutom, s tim što je prethodno obavezno izmiriti zakonske i ugovorne obaveze.
Skupština imenuje likvidatora Udruženja čija dužnost je da sastavi Plan likvidacije i isti dostavi Skupštini na usvajanje.
Preostala imovina, nakon podmirenja obaveza iz prethodnog stava, će se dodijeliti drugom udruženju, koje obavlja istu ili sličnu statutarnu djelatnost, a na osnovu odluke Skupštine Udruženja.
Član 52.
Udruženje prestaje sa radom po sili Zakona u skladu sa članom 50. i 51. Zakona.
XIII ZASTUPANJE
Član 53.
Udruženje zastupa Direktor Udruženja u okviru ovlaštenja utvrđenih ovim Statutom i Zakonom.
Član 54.
U postupcima u kojima Udruženje sudjeluje kao stranka radi ostvarivanja svojih prava, dužnosti i odgovornosti pred nadležnim organima, ovlašteni zastupnik može dati pismenu punomoć advokatu za zastupanje ili drugoj stručnoj osobi.
XIV UREDI I DRUGI ORGANIZACIONI OBLICI
Član 55.
Radi realizacije programskih ciljeva i djelatnosti Udruženja, izvan sjedišta Udruženja mogu se formirati uredi i drugi organizacioni oblici na cijelom području Bosne i Hercegovine.
Odluku o otvaranju ureda i drugih organizacionih oblika donosi Skupština Udruženja.
Organizacioni oblici iz stava 1. ovog člana nemaju svojstvo pravnog lica.
XV PRIZNANJA I NAGRADE
Član 56.
Udruženje može dodjeljivati priznanja i nagrade.
Odluku o dodjeljivanju priznanja i nagrada donosi Skupština Udruženja, na prijedlog predsjednika Udruženja.
Član 57.
Članovi Udruženja nadziru rad Udruženja. Ako se utvrde nepravilnosti u provođenju Statuta Udruženja, član Udruženja dužan je na to upozoriti Skupštinu. Ako se upozorenje ne razmotri na sjednici Skupštine u roku od 30 dana od dana dostavljenog pismenog upozorenja i nepravilnosti ne otklone, može se podnijeti tužba nadležnom sudu, u skladu s članom 15. stav (3) Zakona.
XVI POSLOVNA TAJNA
Član 58.
Zaposleni u Udruženju i članovi organa Udruženja dužni su da čuvaju poslovnu tajnu Udruženja, koja obaveza traje i po prestanku radnog odnosa u Udruženju odnosno po isteku mandata ili prestanku članstva.
Poslovnom tajnom smatraju se podaci, koji su kao takvi propisani zakonom, podzakonskim aktima ili aktima Udruženja, čije bi saopštavanje neovlaštenim licima moglo nanijeti štetu Udruženju ili njegovim članovima.
XVII ZAVRŠNE ODREDBE
Član 59.
Tumačenje odredbi ovog statuta daje Skupština udruženja.
Član 60.
Stupanjem na snagu ovog Statuta, prestaje da važi Statut Udruženja broj:01/04 od 24.06.2004. godine.
Broj: I-191-1/2023
Predsjedavajući Skupštine
Sarajevo, 12.12.2023. godine
Goran Babić